Desigualdad que padecen las mujeres puede agravarse en función de la edad, raza, orientación sexual o nivel socioeconómico, aseguró la Asociación Equidad y Género.

Ante la discriminación que viven las mujeres en el país, urge
erradicar las brechas entre mujeres y hombres para erradicar la igualdad de género, ’ya que por edad y raza puede agravarse’.

Lo anterior, lo difundió la Asociación Equidad y Género A.C., que preside la Dra, Mariana Morán, quien agregó que ’la
desigualdad que padecen las mujeres puede agravarse en
función de la edad, la raza, la pertenencia étnica, la orientación sexual, el nivel socioeconómico, académico y profesional’.

Morán, dijo que hablar de equidad de género, no significa que hombres y mujeres deban ser tratados como sujetos idénticos, sino que el acceso a oportunidades y el ejercicio de los derechos, ’no dependan del género de las personas. La
igualdad de oportunidades debe incidir directamente en el ejercicio efectivo de los derechos de las mujeres’.

Cabe destacar que el valor del trabajo no remunerado, doméstico y de cuidados por persona en cifras netas, permite
conocer el ingreso monetario que obtendrían las personas que realizan dicho trabajo en el mercado.

En este sentido, en 2017 cada persona que realizó trabajo no
remunerado doméstico y de cuidados generó el equivalente a 39,736 pesos anuales.

Sin embargo, cuando este valor se desagrega según el sexo
de quien lo realiza, se observó que las mujeres aportaron el
equivalente a 55,811 pesos, mientras que la contribución
realizada por los hombres fue de 20,694 pesos durante el
mismo periodo.

Es importante hacer notar que el Plan Nacional de Desarrollo
(PND) 2013-2018, establece como una de sus tres estrategias la perspectiva de género, de la que surge el Programa Nacional para la Igualdad entre Mujeres y Hombres (PROIGUALDAD)-2013-2018, lo que implica el pleno ejercicio
de los derechos de las mujeres como consecuencia de la
erradicación de la pobreza y el crecimiento económico
inclusivo.

El Plan Nacional de Desarrollo en esta estrategia transversal
para el desarrollo nacional hizo énfasis en el hecho de que fue
el primer plan en incluir la perspectiva de género por la
necesidad de aplicar acciones para evitar la desigualdad, con
el fin de dar cumplimiento al compromiso asumido al ratificar la Convención sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW, por sus siglas en
inglés).