Investigan administraciones fraudulentas

+Compromiso de la OIT en Cumbre Climatica

El INFONAVIT tiene en curso varias investigaciones que involucra a administraciones pasadas y sin dar detalles al respecto, destacó que se busca proteger el patrimonio de los trabajadores.
Ante ello, en un desayuno de prensa, el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) presentó un nuevo modelo de cobranza social que incentiva el pago continuo y oportuno de los créditos, privilegia la conservación del patrimonio del acreditado y le otorga soluciones accesibles en caso de quedarse sin empleo o que tenga dificultades para pagar, y además disminuye considerablemente el número de empresas de cobranza y les modifica su nombre..

El director general, Carlos Martínez Velázquez, dijo que, atendiendo las recomendaciones de la Comisión Federal de Competencia Económica (Cofece), se llevó a cabo una licitación inédita para contratar a los despachos que realizarán la mediación con los acreditados, con la finalidad de erradicar abusos y malas prácticas, así como de terminar con el despilfarro de recursos.
En este sentido, Martínez Velázquez explicó que, ante el incremento de la cartera vencida durante la última década, las administraciones anteriores adjudicaron de manera directa contratos a despachos sin controles suficientes sobre su trabajo y los pagos que recibían, derivando en un incremento de 328% en el gasto destinado a estos proveedores en el periodo 2013-2018 (36,000 millones de pesos) con respecto al periodo 2007-2012 (8,400 millones de pesos). Tan solo en 2018 el gasto en despachos ascendió a 11,000 millones de pesos. A la luz de la nueva licitación, el Infonavit obtendrá ahorros en el orden de 30% en los aranceles pagados a los despachos.
Bernardo Altamirano Rodríguez, subdirector de Administración de Cartera, explicó que, para frenar este gasto excesivo, en la nueva administración del Infonavit los despachos serán contratados con base en criterios de competencia, transparencia y eficiencia económica, por lo cual entre mayo y agosto del presente año se realizó una licitación inédita en la historia del Instituto.
En dicha licitación se contó con la participación de 140 despachos, de los cuales 32 recibieron una dictaminación técnica positiva y 27 recibieron una dictaminación económica positiva, arrojando como resultado la adjudicación de 51 contratos a 19 despachos que proveerán servicios de cobranza en 20 zonas geográficas, quienes privilegiarán la mediación y las soluciones con los acreditados.
Por su parte, el subdirector general de Administración y Recursos Humanos, Luis César Priego Valdez, precisó que, por un lado, se eliminó del proceso licitatorio a dos despachos que están siendo investigados por la Auditoría del Infonavit debido a su participación en el litigio de los llamados ’juicios masivos’; y por el otro, entre las cláusulas de participación de esta licitación se incluyó una de ’independencia’, que indica que el monto del contrato no puede superar el 25% de los ingresos totales de cada participante. En otras palabras, el Infonavit no debe ser el único cliente del proveedor o consorcio participante.
Los beneficios del nuevo esquema de cobranza social, explicó Rogerio Castro, titular de la Secretaría General y Jurídica del Instituto, son:
• Apoyo a los acreditados con dificultad de pago, para que preserven su patrimonio.
• Soluciones de cobranza accesibles y financieramente viables.
• Administración de la cartera que permita recuperar los créditos hasta su liquidación, sin perder de vista la misión social del instituto.
• Identificación de aquellos créditos que recién perdieron el empleo o han caído en impago.
• Contacto inmediato con el acreditado para evitar que pierdan el hábito de pago.
• Incentivos al pago continuo y oportuno de los acreditados.
• Mediación como un mecanismo alternativo para la solución de controversias.
• Soluciones administrativas mediante apoyos de reestructura para evitar un mayor deterioro.
• Reasignación de las viviendas recuperadas a nuevos acreditados.
• Evitar procesos judiciales que concluyan en la adjudicación de la vivienda y en una eventual afectación del patrimonio de los acreditados.
El Infonavit es una institución de solidaridad, servicio y seguridad social del Estado Mexicano, que tiene como objetivo otorgar crédito barato y suficiente para que las y los trabajadores del sector formal puedan acceder a una vivienda adecuada y formar un patrimonio. Asimismo, es la hipotecaria más grande en América Latina y la cuarta en el mundo, administrando más de 62 millones de subcuentas de vivienda equivalentes a 1.13 billones de pesos……
NUMEROSOS PAISES SE COMPROMETEN A FAVOR DE UNA TRANSICIÓN JUSTA EN CUMBRE DE ACCION CLIMATICA ONU
En Nueva York el Primer ministro de España, Pedro Sánchez, instó a los gobiernos a adoptar medidas centradas en las personas para crear trabajo decente y proteger los medios de subsistencia cuando el mundo avanza hacia una economía neutral en carbono.
Al dirigirse a los delegados en la Cumbre sobre la Acción Climática de las Naciones Unidas , el Primer ministro Pedro Sánchez, declaró: ’La transición económica que necesitamos no puede dejar a nadie atrás, tiene que ser una transición justa. Nuestras ambiciones relacionadas con el clima y los compromisos sociales deben ir acompañados de la promoción de la igualdad de género y el empoderamiento de la mujer y de las jóvenes’.
’España estará a la vanguardia de una transición que coloca a las personas al centro de la acción. Junto a la OIT, España desea promover una asociación internacional a favor de una transición justa’.
Estos compromisos representan una verdadera movilización de gobiernos, organizaciones de empleadores, sindicatos, agencias de las Naciones Unidas y la sociedad civil para poner en práctica un programa común a fin de promover una transición justa hacia economías y sociedades ecológicamente sostenibles para todos.
En su declaración al salir de la Cumbre, el Director General de la OIT declaró: ’Una transición justa significa garantizar que las medidas climáticas que adoptemos protejan al planeta, las personas y la economía. Esta iniciativa tiene por objetivo favorecer la coherencia de las políticas relativas a las medidas climáticas que estimulen la creación de empleos verdes decentes, el desarrollo de competencias y la innovación de las empresas, así como las medidas de protección social para las personas más vulnerables’.
’Esta iniciativa tiene por objetivo favorecer la coherencia de las políticas relativas a las medidas climáticas que estimulen la creación de empleos verdes decentes, el desarrollo de competencias y la innovación de las empresas, así como las medidas de protección social para las personas más vulnerables.’
Guy Ryder, Director General de la OIT celebró los compromisos asumidos por los países de elaborar planes nacionales para una transición justa y crear empleos verdes y decentes. Los datos de la OIT muestran que las medidas dirigidas a ecologizar la producción y el consumo de energía podrían crear unos 24 millones de empleos de aquí a 2030 .
Al anunciar la Iniciativa Acción Climática para el empleo , en vísperas de la Cumbre, el Secretario General de las Naciones Unidas, António Guterres, señaló: ’Las empresas no pueden prosperar en un planeta enfermo. Los empleos no pueden mantenerse en un planeta que está muriendo. Necesitamos que los gobiernos, las empresas y las personas en todas partes se sumen a estos esfuerzos a fin de garantizar que podamos acelerar la acción climática’.
La Iniciativa propone medidas específicas que los países deben incluir en sus planes nacionales, incluidas:
Evaluar el impacto social, económico y sobre el empleo de la acción climática y poner en práctica medidas a favor del desarrollo y el perfeccionamiento de las competencias.
Formular políticas de protección social innovadoras para proteger a los trabajadores y los grupos vulnerable e incrementar la transferencia de tecnología y de conocimientos hacia los países en desarrollo, así como la innovación y las inversiones responsables y fomentar un entorno empresarial propicio que permita a las empresas, en particular las pequeñas y medianas, adoptar procesos de producción con bajas emisiones de carbono.
Concebir políticas e incentivos económicos para apoyar e incentivar la transición de las empresas hacia la producción de bienes y servicios respetuosos del medio ambiente y crear mecanismos de diálogo social inclusivo para alcanzar un consenso a favor de un cambio transformador y sostenible.
Las Directrices de política para una transición justa de la OIT , adoptadas gobiernos y representantes de organizaciones de empleadores y de trabajadores, ofrecen un marco para orientar la transición hacia economías con bajas emisiones de carbono.
La puesta en práctica de la Iniciativa será dirigida por la OIT, con el apoyo de otros socios, incluidas la Confederación Sindical Internacional y la Organización Internacional de Empleadores….
(tellezflores@hotmail.com)