Licencias para manejadores "inteligentes"

A partir del 2014, la aplicación de exámenes para obtener una licencia de conducir Tipo A será obligatorio en la Ciudad de México.

La Secretaría de Transportes y Vialidad del Distrito Federal (Setravi) trabaja en un proyecto, con un avance en 80 por ciento, para hacer pruebas con las que se compruebe que un conductor conoce la ley y cuenta con las aptitudes para conducir.

“La propuesta es que para 2014 se pueda implementar nuevamente que para obtener la licencia se haga un examen teórico, uno práctico y una prueba médica. La finalidad es disminuir el número de accidentes. Que se tenga mayor conocimiento de la normatividad y de los lineamientos en materia de tránsito, sobre señalización”, dijo Rocío Barrera, directora de Regulación al Transporte de la Setravi.

Detalló que la prueba médica determinará si el solicitante cuenta con la capacidad y agudeza visual, medio por el que se recibe el 90 por ciento de la información al conducir; así como su capacidad auditiva que coadyuve a un manejo más seguro.

Adicionalmente se aplicará un cuestionario general sobre el estado de salud del solicitante, en el que se determinen los padecimientos que puedan afectar el desempeño como conductor.

La prueba teórica estará conformada por un cuestionario con diez reactivos relacionados con el conocimiento del Reglamento: señalización, límites de velocidad, infracciones de tránsito y cultura vial.

“Se está pensando si se instalarían módulos para aplicar los exámenes o que se hagan desde el domicilio. Queremos que sea muy rápido, actualmente nos estamos tardando cinco minutos en expedir una licencia”, dijo.

La prueba práctica se aplicará a través de simuladores en los que el conductor deberá demostrar su pericia y cortesía para conducir un vehículo.

Barrera indicó que las tres pruebas se aplicarán a automovilistas y motociclistas que busquen renovar su licencia Tipo A o que la soliciten por primera vez.

La aplicación de exámenes también modificará el costo del trámite, debido a la necesidad de implementar mejoras tecnológicas y la contratación de un mayor número de personal.

“El costo real es de aproximadamente 900 pesos, pero no es nada definitivo porque seguimos en el análisis, pero esto se tendrá que definir en los próximos días, toda vez que el costo tiene que incluirse en el Código Fiscal”, indicó la funcionaria.