México requiere de sindicatos fuertes

+ Urgen médicos y enfermeras en IMSS
+Vigila la STPS el reparto de utilidades

El diálogo social debe ser el común denominador en el nuevo contexto de negociaciones, pues en jun proceso de constantes cambios en el mercado laboral, es necesario trabajar por el fortalecimiento de los sindicatos, encontrar nuevas formas de contratación colectiva y contar con un proceso democrático de diálogo entre los trabajadores y los empleadores, afirmó el secretario general de la Confederación Obrera Revolucionaria, y primer vicepresidente del Congreso del Trabajo, Reyes Soberanis.

Añadió que las organizaciones sindicales, como factor de equilibrio, deben tener nuevas formas de negociación colectiva para sobrellevar la transformación constante de un mercado de trabajo globalizado, agregó en entrevista.
En su intervención en el Foro Laboral Nacional INDEX dijo que la incorporación de nuevas tecnologías, aunado a las recientes reformas a la legislación laboral, representan un nuevo paradigma para las empresas, sindicatos y gobiernos. Y resaltó que el futuro del mundo del trabajo no debe desligarse de los principios de la persona humana y la justicia social.
Hoy entendemos que los nuevos retos en el quehacer sindical ’nos compromete a contribuir con responsabilidad, para dar viabilidad al mundo laboral que alcance mejores condiciones de vida de los trabajadores y crecimiento de las empresas.
Por lo tanto, debemos acabar con la simulación de la práctica sindical y conseguir mejores condiciones de vida y ampliación de los derechos democráticos dentro del entorno laboral.
El dirigente obrero consideró necesaria la crítica con sentido constructivo de las acciones de políticas públicas que vayan en detrimento del desarrollo de los trabajadores y la sociedad en general, y apoyamos, dijo, todas aquellas que son en su beneficio. En la actualidad, las nuevas formas de relaciones laborales deben inspirarse en los principios de humanidad, equidad, justicia social y paz, acotó el también vicepresidente del Congreso del Trabajo.
Consideramos cambiar el paradigma tradicional de negociación y elaborar nuevas formas de contratación colectiva que impliquen un trato entre el sindicato y un lugar de trabajo, en lugar de un empleador o sector específico.
Reyes Soberanis insistió en que se requiere trabajar por el fortalecimiento de los sindicatos para mantener la estabilidad laboral, económica, social y política, ya que estamos viviendo en un contexto de cambios que si no se difunden con claridad, objetividad y transparencia generarán confusiones e incertidumbre afectando la vida productiva.
Ante la aparición de nuevas formas de trabajo es importante contar con un proceso democrático de diálogo entre los trabajadores y los empleadores para mediar en elevar la eficiencia y productividad de los centros de trabajo y tener un mejor control de los beneficios que genera la productividad, puntualizó.
URGEN EN EL IMSS 2 MIL MEDICOS Y 5 MIL ENFERMERAS
Urge la contratación inmediata de 2 mil médicos y 5 mil enfermeras en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) para la mejor atención de los más de 80 millones de derechohabientes, demando la CTM en San Luis Potosi.
Hoy al inaugurar el edificio sindical de la sección 13 del Sindicato Industrial de Trabajadores y Artistas de la Televisión y la Radio (SITATYR), en San Luis Potosí, Juan Carlos Velasco Pérez, secretario de Acción Política de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), solicitó lo anterior al acudir en representación del líder nacional de la CTM, Senador Carlos Aceves del Olmo,
Velasco Pérez dijo que en el IMSS se debe reconocer y mejorar el abastecimiento de medicamentos, asimismo la urgencia para construir más hospitales y clínicas familiares y agrego, que en algunas regiones ha crecido la población de manera acelerada y en otros lugares las clínicas que hay son insuficientes o están casi abandonadas.
Por su parte, Patricio Flores Sandoval, secretario general del Sindicato Industrial de Trabajadores y Artistas de la Televisión y la Radio dijo ante el gobernador de San Luis Potosí, Juan Manuel Carreras López, que la central obrera mayoritaria y sus sindicatos están listas para impulsar en aquella entidad una mejora económica y comercial para los próximos 30 años, ya que sin duda, la región del Bajío está llamada a ser el puente natural comercial no sólo a Norteamérica, sino también a Europa y el continente asiático.
El edificio sindical inaugurado de la sección 13 del SITATYR tiene capacidad para 800 personas en donde habrá oficinas y se darán cursos de capacitación.
El gobernador Juan Manuel Carreras López, reconoció el trabajo de la CTM y del SITATYR en la entidad, porque ha contribuido a la paz laboral y al progreso de la entidad……
VIGILA STPS QUE EMPRESAS CUMPLAN CON EL REPARTO DE UTILIDADES
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), a través de la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), exhorta a los patrones a cumplir con el reparto de utilidades, conforme los plazos que establece la ley.
Como lo marca la Ley Federal del Trabajo los empleados tienen el derecho a recibir una parte de las ganancias que obtiene una empresa o patrón por la actividad productiva o servicios que ofrece en el mercado.
Las personas morales deberán efectuar el pago a más tardar el 30 de mayo, en tanto que las físicas con actividad empresarial tienen como fecha límite el próximo 29 de junio.
Para recibir esta prestación es necesario que los trabajadores hayan laborado al menos 60 días en empresas con utilidades netas de 300 mil pesos o más, según su declaración fiscal 2018.
La ley exenta del reparto de utilidades a empresas de nueva creación, durante su primer año de funcionamiento; también al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) e instituciones públicas descentralizadas con fines culturales, asistenciales o de beneficencia.
La STPS recuerda a los trabajadores que de no recibir esta prestación o hacerlo de forma incompleta, tienen plazo de un año, contado a partir del día siguiente a la fecha límite establecida, para reclamar el pago de las utilidades.
La Ley Federal del Trabajo establece que de no hacerse en tiempo y forma ese reparto de utilidades los patrones deberán pagar una multa que se calcula entre los 50 a los 5 mil salarios mínimos vigentes.
Profedet brinda atención y asesoría gratuita a través de los teléfonos: 01 800 71 72 942 y 01 800 911 78 77; correo electrónico: orientacionprofedet@stps.gob.mx; y en sus 48 oficinas en todo el país….
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