Oportunidades reales reales de trabajo con "Apply"

Con el lanzamiento de la aplicación Apply, una plataforma digital que vincula universitarios y recién egresados con empresas reales, los talentos mexicanos tendrán oportunidades reales de ser aprovechados por las empresas no sólo nacionales sino extranjeras señaló, este viernes, Jesús Martínez, cofundador de dicha aplicación, al ser entrevistado por diarioalmomento.com.
Luego de señalar que será a partir del lunes 3 de octubre cuando los jóvenes estudiantes puedan ingresar a la plataforma, explicó que se trata de una ciudad digital; ’es un juego donde escogen su carrera, se van a un edificio o biblioteca de la ciudad con todos los contenidos de su carrera basados en los lineamientos del Centro Nacional de Evaluación para la Educación Superior (Ceneval), por lo que refuerzan lo estudiado en su carrera.
Además, en dicha ciudad se encuentran otros edificios con empresas y marcas reales que requieren diferentes dinámicas como el desarrollo de una idea creativa, resolver un tema de logística, aplicar una solución para finanzas, y más que requieren las empresas actualmente y que sólo estos jóvenes talentosos pueden realizar.
Al mismo tiempo, indicó, encuentran un centro comercial donde tienen descuentos y cupones de las marcas que quieren atraer al mercado joven mexicano para capturar este talento que muchas universidades tienen y lo desperdician. ’Estados Unidos está exporte y exporte universitarios y talentos a otros países y México no hace nada por los prejuicios que tienen las empresas o porque no aceptan que un joven de 17 o 19 años que sigue estudiando, o que acaba de terminar la carrera, tengan esas ideas que cubren sus necesidades.
Los millenias nacen con un chip muy diferente a otros y entienden perfectamente esta revolución tecnológica; cuentan con otro tipo de soluciones que no lo tienen las empresas con sus estereotipos, sus tareas rutinarias que no dan una idea tan clara como lo hacen estos jóvenes talentosos que si bien necesitan experiencia y terminar una carrera para tener ese profesionalismo, ellos ven más allá.
Jesús Martínez consideró que la aplicación es muy noble ya que los empresarios no saben con quién están hablando físicamente y sólo ven las cualidades intelectuales de los estudiantes para, después entrevistarlos físicamente y contratar sus servicios.
La plataforma digital APP-Lúdica donde los jóvenes universitarios y recién egresados dan propuestas y soluciones innovadoras a las marcas y empresas por medio de edificios virtuales, al generar contenido creativo y opiniones mediante encuestas, permite dar facilidad a la empresa de seleccionar a los más destacados para trabajar con ellos, además de liberarlos de sus prácticas profesionales.
La idea de crear Apply surge de la inquietud que se genera en los estudiantes y recién egresados que al aspirar a un buen trabajo o posicionarse en una empresa en el perfil solicitan pasante o recién egresado con mínimo 3 años de experiencia"... ¿cómo podrías obtener 3 años de experiencia en tu área de estudio, sí actualmente te dedicas a tu carrera?, pregunta y agrega que Apply brinda la oportunidad de vincular a los estudiantes con empresas y marcas reales que ofrecen interacción profesional para otorgar dicha experiencia e incluso la oportunidad de obtener una beca de trabajo con AIESEC en empresas extranjeras.
La plataforma, abundó, satisface la necesidad de expresión y deseo del talento joven por vincularse con empresas y marcas que les darán la facilidad de demostrar sus talentos, compartir sus ideas creativas mediante la aportación de opiniones técnicas y de experiencia de vida, e incluso obtener la oportunidad de trabajar con la empresa interesada, además de que les ofrece una herramienta didáctica para repasar los temarios de sus carreras donde al acumular la mayor cantidad de aciertos, tienen la posibilidad de obtener una beca en Oxford International Education Group en Londres, Canadá o en Estados Unidos.