Basificación de más de mil trabajadores en el ISSSTE

Se realiza pago a otros ex trabajadores de Notimex
+La propuesta de la UAM para más trabajadores

Luego de más de dos años de intensas acciones, mesas de trabajo y oficios se pudieron basificar a 1,396 trabajadores del HG, expresó la dirigente nacional del SNTISSSTE, doctora Norma Liliana Rodríguez Argüelles.

En un auditorio totalmente lleno, los trabajadores del Hospital General ’Dra. Matilde Petra Montoya Lafragua’, Tláhuac tuvieron un encuentro con la dirigente nacional del SNTISSSTE, doctora Norma Liliana Rodríguez Argüelles, quien estuvo acompañada de la directora de ese hospital, doctora. Jill Michelle Montiel Flores, la Subdelegada Médica en la Zona Sur, doctora Paulina Elizabeth Valdez Anguiano, además de funcionarios del Instituto y representantes sindicales del Comité Ejecutivo Nacional.
La dirigente del SNTISSSTE, hizo una retrospectiva de la creación del ISSSTE y del hospital ’Dra. Matilde Petra Montoya Lafragua’ puntualizando todas las acciones que hicieron posible la basificación del personal, desde su intervención en diversas sesiones de la honorable Junta Directiva del ISSSTE, mesas de trabajo, oficios y distintos esfuerzos que ella y su equipo han realizado para dar seguridad social a familias de los trabajadores, pero hizo especial mención de la Comisión Nacional Mixta de Planeación de Recursos Humanos, donde se alcanzaron los acuerdos necesarios para cristalizar esta meta.
Derivado de estas acciones hoy es posible que mil 396 trabajadores del hospital general cuenten con base, un acto de justicia social y de bienestar para ellos y sus familias, a reserva de nuevas basificaciones. Todo acorde a lo solicitado por el Presidente de México, licenciado Andrés Manuel López Obrador, de basificar al personal que laboró durante la pandemia.
Antes de concluir y ser abordada por diversos compañeros para peticiones personales, la Presidenta del CEN del SNTISSSTE, expresó que su gestión de es de trabajo y de resultados, aprovechó para reconocer el trabajo de los integrantes de su equipo que colaboraron en el tema del HG Tláhuac como el Químico Roberto Javier Gómez Gómez, maestra Claudia Medina Miranda, Técnica Dora Zebadúa Muñoz, Ana Cristina Serrano Sánchez y a los integrantes de la comisión del SNTISSSTE en el HG Fis. Edmundo Ulises Cortés Sagredo, Enfro. Armando Brito Hernández, Lic. Raúl Arellano Sánchez, LE María de Lourdes González Hernández y Joaquín Arcelus Engjim.
En sus mensajes las doctoras Montiel Flores y Valdez Anguiano expresaron la buena relación con la representación del SNTISSSTE y conminaron a los trabajadores a dar su mejor esfuerzo para hacer del hospital Tláhuac uno de los mejores del ISSSTE.
SE REALIZA PAGO DE LIQUIDACIONES PARA TRABAJADORES DE NOTIMEX
Se realizan las liquidaciones respetando todos los derechos laborales de las y los trabajadores, conforme a la Ley Federal del Trabajo. El proceso de liquidación de las y los trabajadores de la agencia se ha realizado en todo momento apegado a la ley.
A través del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral se llevó a cabo este día la liquidación de 56 de las y los trabajadores activos de la agencia de noticias Notimex, con pagos que respetan todos sus derechos laborales establecidos en la Ley Federal del Trabajo.
Los ex empleados de la agencia fueron citados para recibir su pago de manera individual este día; mismos que fueron acordados con las autoridades administrativas de la agencia, las cuales fueron informadas en todo momento de este proceso.
Con estas acciones, ya se llevó a cabo la liquidación de 142 elementos de la plantilla laboral de la agencia, con apego irrestricto de cada uno de los derechos laborales que les correspondían a las trabajadoras y los trabajadores, tanto sindicalizados como de confianza, de acuerdo con la normatividad que regula la Administración Pública Federal y la Ley Federal del Trabajo.
La liquidación el día de hoy de las y los trabajadores en activo demuestra que la dirección de Notimex recibió la información necesaria para procesar sus indemnizaciones, pues fueron los responsables de la administración de la agencia, los encargados de validarlas, de conformidad con el Decreto de Extinción publicado en el Diario Oficial de la Federación el pasado 21 de diciembre de 2023.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social refrenda su compromiso por salvaguardar y hacer cumplir los derechos laborales de las y los trabajadores de México….
PROPUESTA ECONOMICA DE LA UAM BUSCA BANEFICIAR AL MAYOR NUMERO DE TRABAJADORES
La Universidad Autónoma Metropolitana (UAM) ha conseguido hacer una oferta de paquete económico particularmente buena en comparación con otras instituciones de educación superior y del sector educativo, aseguró la doctora Norma Rondero López, secretaria general de esta casa de estudios.
Durante la décima reunión plenaria entre las representaciones de la Universidad y el Sindicato Independiente de Trabajadores de esta casa de estudios (SITUAM), reiteró la iniciativa presentada el pasado sábado que comprende un aumento directo al salario de todo el personal de base, académico y administrativo de 4 por ciento, adicionalmente, un 0.5 por ciento de ajuste al Tabulador de Personal Administrativo de Base y un 2 por ciento de incremento en todas las prestaciones.
’No tenemos elementos para poder proponer una oferta distinta a la que ya fue entregada desde ese entonces; hemos intentado que estos aumentos beneficien al mayor número de personas y a aquellos que se ubican en los espacios tabulares más bajos tanto del personal académico como del personal administrativo’.
La doctora Rondero López instó al sindicato a tomarla en consideración como una propuesta integral que sí toma en cuenta los planteamientos expuestos a lo largo de las mesas plenarias asociados a las prestaciones y al cumplimiento del Contrato Colectivo de Trabajo.
También, ratificó que las propuestas que pueden mejorarse ya fueron presentadas el día de ayer en algunas de las prestaciones en atención a las demandas del propio SITUAM y buscando que beneficien al mayor número de trabajadoras y trabajadores.
Dichas iniciativas están relacionadas con las cláusulas 175, donde se establece que los trabajadores tendrán derecho a que se les conceda licencia o permiso con goce total o parcial de salario hasta por el término de un año, así como licencia o permiso sin goce de salario de hasta por dos años; la 193, referida al servicio de los Centros de Desarrollo Infantil (CENDI) para las hijas y los hijos de las personas rescindidas que podrá mantenerse hasta la conclusión del ciclo escolar en curso.
La 194, con la que la Casa abierta al tiempo incluirá el filtro azul o antirreflejante en los anteojos que proporciona en términos de dicha cláusula, así como precisiones sobre las categorías beneficiadas en el ajuste ponderado del 2 por ciento al tabulador de salarios de personal académico. La próxima reunión entre ambas partes será el miércoles 17.
Publicado por armandotellezflores@gmail.com en