Coparmex, Canacintra y CNA rechazan acuerdo

LA COPARMEX, CANACINTRA Y EL CONSEJO NACIONAL AGROPECUARIO RECHAZAN EL OPTIMISMO EN TORNO AL NUEVO ACUERDO DE REFORMA AL OUTSOURCING

+OIT pide medidas urgentes para los marineros

+Fallece dirigente, miembro del Congreso del Trabajo

La Cámara Nacional de la Industria de Transformación (Canacintra), el Consejo Nacional Agropecuario (CNA) y la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) rechazan el optimismo que se expresó en el Salón de la Tesorería del Palacio Nacional durante la firma del nuevo acuerdo para resolver en definitiva las malas prácticas de la subcontratación.

El presidente Andrés Manuel López Obrador, firmó otro acuerdo con Carlos Salazar Lomelín, quien preside el Consejo Coordinador Empresarial (CCE), y con Carlos Aceves del Olmo, líder de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), para afinar la propuesta que se envió al Poder Legislativo el 12 de noviembre pasado.
Asi considera abrir la discusión entre las dependencias del Gobierno Federal, la iniciativa privada y los sindicatos obreros, con la finalidad de enviar una nueva iniciativa al Congreso en febrero de 2021 y que en menos de 30 días, resuelvan los legisladores su aprobación o negativa.

Al respecto, la Canacintra, el CNA y la Coparmex enviaron un comunicado de prensa conjunto, en donde rechazan dicho acuerdo con el Poder Ejecutivo, con el argumento de que ’atenta contra la creación y preservación de empleos formales’.

Los líderes de esas organizaciones aseguran que con este acuerdo se pretende dejar únicamente vigente a la subcontratación especializada, lo que presumen, atenta con la competitividad y la creación de empleos formales.

’Esta libertad de contratación debe permitirse sin más límites que el cumplimiento de las obligaciones fiscales, de seguridad social de las empresas y, desde luego, la creación de más y mejores empleos, de tal manera que los trabajadores contratados bajo esa modalidad tengan un ejercicio pleno de sus derechos’, refieren en el escrito.

’También rechazamos que se pretenda estigmatizar a los empresarios como los artífices del no cumplimiento de obligaciones fiscales y laborales.

La responsabilidad sustancial por las actividades irregulares que han sucedido en el pasado recae en la falta de supervisión adecuada de las autoridades como el Sistema de Administración Tributaria (SAT), la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, el Infonavit y el IMSS, en sus actividades de fiscalización’, resaltan.

La realidad es que el Gobierno Federal decidió con la iniciativa privada y representantes del sector obrero extender la discusión sobre la subcontratación, y que se resuelva en el primer trimestre del 2021 por el Poder Legislativo.

En la firma de un nuevo acuerdo para la consulta abierta entre todos los sectores, durante la conferencia matutina de este miércoles en el Palacio Nacional, el Jefe del Ejecutivo detalló que en el próximo período de sesiones en el Congreso sea debatida la nueva propuesta que se derive y sea enviada.

Luisa Alcalde Luján, titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), puntualizó que este nuevo acuerdo se trata cuatro aspectos: resolver el abuso de la subcontratación del personal; hacer un esquema justo del reparto de utilidades; solicitar al Legislativo posponer a febrero de 2021 y que en 30 días sea discutida y en su caso, aprobada la nueva propuesta; además, piden que de inmediato las empresas de ‘outsourcing’ que manejan nóminas, dejen prácticas como dar de baja a sus empleados durante diciembre….

LA OIT PIDE QUE MEDIDAS URGENTES PARA HACER FRENTE AL IMPACTO DEL COVID SOBRE LA GENTE DE MAR

El Consejo de Administración de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) tomó una decisión excepcional al adoptar una resolución para responder a la difícil situación de la gente de mar atrapada en el mar a causa de la pandemia de COVID-19.

’Los problemas que enfrentan los marinos debido a los esfuerzos dirigidos a contener el virus han resultado ser inaceptablemente prolongados’, declaró el Director General de la OIT, Guy Ryder. ’Estos trabajadores esenciales siguen transportando los alimentos, las medicinas y los bienes que necesitamos, pero sus largos períodos en alta mar y la incapacidad de los marinos en tierra de relevarlos, simplemente son insostenibles. La Resolución establece las acciones que han de ser tomadas con urgencia’.

La Resolución sobre cuestiones relativas al trabajo marítimo y la pandemia de COVID-19 reconoce la importancia del diálogo social que ha tenido lugar y las medidas que han adoptado los principales armadores, las organizaciones de la gente de mar y algunos gobiernos a fin de hacer frente a la crisis. Señala que, a pesar de las numerosas solicitudes y acciones emprendidas por el sistema de las Naciones Unidas, cientos de miles de marinos siguen trabajando mucho más allá de su período de servicio regular en alta mar, muchos están a bordo desde hace 17 meses o más’.

La Resolución se refiere al ’riesgo inmenso que representa la fatiga de la gente de mar para su salud física y mental, para la seguridad de la navegación y la seguridad y la protección del ambiente marino’.

La Resolución recuerda además que los derechos de la gente de mar están establecidos en el Convenio sobre el trabajo marítimo, 2006 (MLC, 2006), incluyendo el derecho de repatriación y el acceso a la atención médica a bordo. Los Estados que han ratificado el Convenio reglamentaron la duración máxima del período de servicio a bordo, que debería ser inferior a 12 meses.

El sector de la pesca, señala la resolución, enfrenta dificultades similares. Recuerda que el Convenio sobre el trabajo en la pesca, 2007 (núm. 188) contiene disposiciones en relación a la repatriación y la atención médica para los pescadores.

La Resolución exhorta a los Estados miembros de la OIT a que identifiquen los factores que obstaculizan los cambios de tripulación, elaboren y apliquen planes mensurables y con plazos definidos para garantizar que los cambios de tripulación y los viajes de la gente de mar se efectúen condiciones de seguridad, teniendo en cuenta el Marco recomendado de protocolos para el cambio de tripulación, y cualquier revisión subsiguiente;

Designen a la gente de mar como ’trabajadores esenciales’, a fin de facilitar operaciones de embarque y desembarque de un buque seguras y sin restricciones y la concesión de permisos para bajar a tierra;

Consideren la aceptación de los documentos reconocidos internacionalmente de la gente de mar;

Garanticen que la gente de mar que necesita atención médica inmediata tenga acceso a instalaciones médicas en tierra, a una atención médica de emergencia independientemente de su nacionalidad y, cuando sea necesario, a una repatriación de emergencia;

Consideren la adopción de medidas temporales, incluyendo derogaciones, exenciones u otros cambios de los requisitos de visado o documentación.

Los Estados miembros de la OIT que ratificaron el MLC, 2006, están invitados a adoptar sin demora las medidas necesarias para asegurar la plena aplicación del Convenio durante la pandemia de COVID-19, en coordinación con los ministerios y organismos pertinentes, en cooperación con otros Estados miembros que lo hayan ratificado y en consulta con los interlocutores sociales.

Se invita a las empresas a que actúen con la debida diligencia en consonancia con los Principios Rectores sobre las empresas y los derechos humanos de las Naciones Unidas, a fin de que identifiquen, prevengan y mitiguen las repercusiones actuales o potenciales sobre los derechos humanos de la gente de mar de la pandemia de COVID-19, y den cuenta de cómo abordan este impacto.

Además, la Resolución pide a la Secretaría de la OIT que presente un informe sobre las medidas coordinadas adoptadas por las organizaciones de las Naciones Unidas y los interlocutores sociales para dar seguimiento a esta Resolución.

Esta Resolución llega pocos días después de que la Asamblea General de las Naciones Unidas adoptara una resolución complementaria sobre la ’Cooperación internacional para hacer frente a los desafíos que enfrenta la gente de mar como consecuencia de la pandemia de COVID-19, a fin de apoyar a las cadenas mundiales de suministro’.

FALLECE DIRIGENTE MIEMBRO DEL CONGRESO DEL TRABAJO

El Movimiento Obrero Organizado publicó en redes sociales que ’Lamentamos profundamente el Fallecimiento del Lic. MARCO ANTONIO HERNANDEZ RUIZ, quien fuera Secretario General de la Federación Integral de Obreros y miembro del Congreso del Trabajo’.

El Covid-19 cobra una víctima más, luego de afectar a Juan Uribe Soria.

(tellezflores@hotmail.com)