En Chapingo recurrente paro laboral; urge apego a derechos adquiridos

Texcoco, Edoméx.- El Sindicato de Trabajadores de la Universidad Autónoma Chapingo (STUACh), a través de su Asamblea General y demás órganos de gobierno ha decidido implementar un paro laboral por tiempo indefinido: hasta que sea escuchado y atendido en sus peticiones.

El punto de debate es lo que en el ámbito público se conoce como ’Medida de fin de año’, que se otorga a los trabajadores homólogos en el sector gubernamental. El monto, la forma y la fecha (diciembre), los define la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP), todo ello mediante decretos, lineamientos y comunicados respectivos.

Esta medida la inició dicha SHCP en febrero de 2008, por oficios de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) El mecanismo fue el siguiente La STPS ofreció sus ’buenos oficios’ para poner en manos de la Universidad Autónoma Chapingo (UACh) en aquel año aproximadamente $18 millones de pesos para repartirse a cada trabajador en forma equitativa. Como ya era febrero no se llamó medida de fin de año, si no ’Bono de Recuperación Salarial’ Las reglas se fijaron de la siguiente manera:

 El sindicato (STUACh) fijaba el monto de la cantidad a repartir: 18´ 36´ 60´hasta llegar a 90´;
 La STPS hacía sus oficios de gestión ante SHCP y SAGARPA
 La SHCP ponía el recurso con la condición de la no huelga;
 La SAGARPA hacía las funciones de intermediario, moviendo, asignando y justificando el presupuesto;
 La UACh recibí y entregaba esos montos, finalmente definidos y determinados por la organización sindical
 El resultado era el obvio, por todos esperado: LA NO HUELGA
Los actores del momento fueron: el Licenciado Marabuto, oficial conciliador de la STPS, el Dr Garza, como representante de la UACh, y el Secretario General del Sindicato, en turno.

Esos montos de $90,000,000.00 millones de pesos, originados, gestionados, recuperados por el STUACh desde el año 2012 y finalmente asignados al presupuesto de la UACh siguieron y siguen llegando a la UACh. La discordia nace cuando el ex Honorable Consejo Universitario los hace suyos, siendo que no movió un dedo para conseguirlos. Y así se presentan como paladines del patrimonio de la UACh, cuando son ellos quienes más lo vulneran. El sindicato STUACh también consiguió otros $214.9 millones de pesos, que de la misma manera siguen llegando a la UACh en forma continua; pero ese tema se tratará en otro momento.

Ahora bien, la propia SHCP decidió cambiar de ’Bono’ a ’Medida de fin de año’; su primer decisión fue empatarlos ’bono’ con ’medida de fin de año’; el pero está en que la UACh se acostumbró a págalo hasta febrero con recursos del ejercicio del año en curso; indebidamente, ya que como se demostró los recursos están asignados desde el ejercicio anterior.

La reivindicación sindical en este momento es lo mismo que ya asignó la SHCP; que equivale a un tercio de lo que ya había acumulado el STUACh. Se insiste que son montos ya ingresados a las arcas de la UACh; pero negados por el ex H. Consejo Universitario. Bien vale la pena conocer un poco del perfil de esos ex H consejeros que integran al órgano de gobierno que impiden que la medida de fin de año fluya: bueno para encontrar culpables, si de eso se tratara:

Los que traban las cosas desde el ex H Consejo Universitario son una camarilla que en otros tiempos se hicieron llamar y pedían que así se les denominara como ’bolcheviques’, que no eran otra cosa que disfraces de priistas. Con el tiempo se camuflaron a ’Antorchistas’, si así los conoces hoy con todas sus atrocidades que los caracterizan. Con sus afanes de poder, finalmente, no les quedó de otra más que ellos mismos tirar la mascarada de ’bolcheviques’, ’antorchistas’ y reconocer su esencia de priistas.

Estos actores de la universidad, en su momento pidieron se les quitara el ’bono’ a los trabajadores y finalmente lo consiguieron, pero veamos más nítido su papel:

 En el año 1976 excluyeron a los trabajadores de la Comunidad Universitaria, por considerarlos ’atrasados’, antes no dijeron retrasados mentales, que para ellos fue lo mismo. De ahí su confrontación hasta la fecha.
 Estos lindos personajes sembraron el odio, el rencor, el menosprecio, la repugnancia y la exclusión de los trabajadores de la vida universitaria. Muy al estilo que hoy nos presenta el señor Trump, hacia los migrantes mexicanos. De esa calaña son los flamantes consejeros en Chapingo. El muro que construyeron los antorchistas y que se lo quieren seguir cobrando a los trabajadores sigue existiendo: una marcada exclusión del presupuesto a los trabajadores.
 Estos personajes antorchistas, con sus aliados de la derecha chapinguera, trepados en el Consejo Universitario de la institución implantaron la confrontación permanente y sistemática hacía los trabajadores, el resultado fue el obviamente esperado: las demandas laborales y los paros y las huelgas; a ellos se debe toda esta fricción que hoy padecen los trabajadores en particular y la UACh en lo general.
 La solución salta a la vista de inmediato: i) la UACh tiene los recursos para aplicarlos, ii) los ex H consejeros impiden se tomen de donde ya están, iii) los trabajadores no se van a dejar, y menos en estos momentos de perdida abrumadora del poder adquisitivo del salario.
 Finalmente como conclusión: si la UACh no reconsidera su posicionamiento de exclusión a los trabajadores, de mendigar dádivas irrelevantes, y si no se apega a los derechos adquiridos y establecidos por y para los trabajadores se le seguirán presentando más paros recurrentes, recordemos que estamos a 60 días del más reciente.

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Luis Ortiz Valdés*

Ing. agrónomo con especialidad en Sociología Rural (UACh). MC en Planeación y Desarrollo de la Educación por la UAM_X. Dr en Educación Agrícola por el Instituto Interamericano para la Cooperación Agrícola (IICA_UACh) Ex Secretario General del STUACh. Ex Regidor 8° del H. Ayuntamiento de Texcoco, México.