En Chimalhuacán, la alcaldesa, Xóchitl Flores acusada presuntamente de corrupta e incapaz para gobernar condiciona compromisos laborales a trabajadores

Chimalhuacan, Mex.-Luego de una reunión llevada a cabo entre autoridades municipales de Chimalhuacán y el representante del Sindicato Único de Trabajadores de los Poderes, Municipios e Instituciones Descentralizadas del Estado de México, SUTEYM, Jesús Zúñiga, se suscitó un grave ’inconveniente’ cuando la alcaldesa Xóchitl Flores, pretendió obligar a los trabajadores a realizar campaña a favor de su candidata morenista a Gobernadora del estado de México Delfina Gómez Álvarez.
Acompañada la presidenta municipal por su esposo y coordinador Miguel Benito Pérez y Jazmín Ignacio Páez, Tesorera Municipal de Chimalhuacán, estos recibieron un ’rotundo NO’ por parte del SUTEYM, hoy los sindicalizados se quejan de ser parte de una campaña de hostigamiento laboral y retención de pago a las prestaciones que ya recibían con anterioridad.
Según testimonios de los empleados, Xóchitl presionó a varios de ellos para que apoyaran a su candidata en la contienda electoral de este año. Incluso, llegó al extremo de amenazarlos con quitarles sus prestaciones y beneficios laborales si no votaban por su favorita.
Esta situación es de suma preocupación, ya que se trata de una conducta irregular en un proceso democrático y que va en contra de la ética y la moralidad de la función pública. Además, es una clara violación a los derechos laborales de los trabajadores, quienes tienen el derecho de ejercer su voto de forma libre y sin presión alguna.
En repetidas ocasiones en sesión de cabildo, el 12 avo. Regidor Aldo Padilla ha intentado detener la campaña de hostigamiento y se otorgue el pago justo de prestaciones a los trabajadores obteniendo solo la negativa de la alcaldesa.
Por tal motivo, los trabajadores suteymistas cansados del trato injusto, han iniciado una campaña para dar fin al hostigamiento por parte de los jefes y directores de las diversas áreas indicadas, donde ellos exigen pago de sus prestaciones y firma de su convenio de prestaciones 2022 y 2023, haciendo uso de lonas y cartulinas en todo el territorio municipal así como en las principales redes sociales, esperando tener un resultado favorable ante esta situación.
Es importante que se tomen las medidas necesarias para que no se vuelvan a presentar posteriormente. Es fundamental que se garantice que los procesos electorales sean libres y democráticos, sin amenazas ni intimidaciones hacia la ciudadanía, y que se protejan los derechos laborales de los trabajadores.