Fundamental, preservar participación tripartita para garantizar la paz laboral

Integrantes de la Confederación de Cámaras Industriales de los Estados Unidos Mexicanos (CONCAMIN) realizaron esta mañana un Foro de Consulta con representantes de sus Cámaras y Asociaciones integrantes sobre las iniciativas enviadas el pasado 28 de abril por el Ejecutivo Federal a la Cámara de Senadores en materia de justicia laboral.

Manuel Herrera Vega, Presidente de CONCAMIN, dijo que la Iniciativa de reforma presentada por el Ejecutivo a la Ley Federal de Trabajo, sobre el sistema de justicia laboral, planea modificar artículos relacionados con la contratación colectiva como el 390 y adiciona los artículos 390 bis, 390 ter, 931 bis y 931 ter para efecto de describir el nuevo proceso de registro y depósito de los contratos colectivos de trabajo.

’Con la realización de este Foro buscaremos consensar con todas las Cámaras y Asociaciones afiliadas a CONCAMIN una propuesta institucional viable sobre estas iniciativas, que evalúe los impactos positivos o negativos que podrían traer consigo su aplicación’, indicó el líder de los industriales del país.

Fernando Yllanes Martínez, Presidente de la Comisión de Seguridad Social de CONCAMIN, dio a conocer que entre los temas a evaluar y analizar se encuentran la Impartición de Justicia, Registro de Sindicatos, Registro de Contratos Colectivos de Trabajo, Prueba de Recuento, entre otros los cuales, de ser aprobados, establecerán nuevas relaciones de las empresas con sus trabajadores.

Octavio Carvajal Bustamante, Presidente de la Comisión de Trabajo de CONCAMIN, aseguró que es fundamental aprovechar esta coyuntura que permitirá modificar la Ley Federal de Trabajo, con el fin de combatir los rezagos en materia de justicia laboral, que perjudica tanto a trabajadores como a empleadores, ya que en muchas ocasiones se deben esperar incluso años para que sean resueltas las demandas.

Representantes de las Cámaras y Asociaciones de CONCAMIN coincidieron en que es necesario que se promueva un verdadero diálogo basado en el tripartismo para garantizar la paz laboral en las diversas instituciones de México, así como una mayor promoción de los beneficios del contacto directo con los trabajadores, para evitar llegar a conflictos entre trabajadores y patrones.

A través de las comisiones Jurídica, de Trabajo y Previsión Social y de Seguridad Social de la Confederación, se integrarán los comentarios de los diversos sectores y regiones productivas del país, mismos que serán transmitidos al propio Gobierno de la República, el Poder Legislativo y el sector de los trabajadores, buscando la aprobación de una reforma viable, y sobre todo aplicable.

Para finalizar, Manuel Herrera destacó que para la implementación de la reforma constitucional que se propone, se requiere antes que nada, la creación de una reforma integral a la parte procesal de la Ley Federal del Trabajo que hasta ahora no se ha presentado.