La CSI busca que Amazon respete a sus trabajadores - Plataforma Laboral - Benito Juárez - diarioalmomento.com

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Noviembre 26, 2021 17:33 hrs.

Armando Téllez Flores › diarioalmomento.com

Empresas Estados › México Ciudad de México


TRABAJADORES DE TODO EL MUNDO SE ENCUENTRAN A LA CABEZA DE UNA COALICION QUE PRESIONA AMAZON PARA QUE TENGA UN MEJOR COMPORTAMIENTO CON SUS TRABAJADORES

+El IMSS y su sindicato firman un Acuerdo institucional

+Inconstitucional el Decreto Presidenclal de sus obras


Los trabajadores y trabajadoras de todo el mundo se encuentran a la cabeza de una coalición que pone en acción medidas para incrementar la presión sobre Amazon con el fin de que esta empresa asuma un mejor comportamiento en relación con sus trabajadores, el medio ambiente y el sistema tributario.


Trabajadores y activistas de Amazon de más de 20 países repartidos en los seis continentes participan en la acción de este Black Friday. Para obtener más información, consulte ♯MakeAmazonPay.com.
La campaña para Hacer que Amazon Pague ha elegido ocho lugares para simbolizar el grado de explotación, maltrato y violaciones de Amazon y la magnitud de la resistencia que se opone a sus prácticas comerciales:

+una refinería de petróleo en América Latina

+una fábrica de su cadena de suministro en Asia

+un buque portacontenedores en América Latina

+un almacén en Norteamérica

+un depósito de camiones en Europa

+una oficina regional en África

+un ministerio de finanzas en Europa

Sharan Burrow, la Secretaria General de la Central Sindical Internacional, comentó a este respecto: ’Aun cuando son los trabajadores y trabajadoras de Amazon quienes han pagado el viaje al espacio de su exdirector Jeff Bezos, no piden la luna. Lo único que exigen es justicia y respeto.

’Amazon ganó tanto dinero durante la pandemia que podría pagar a cada uno de sus trabajadores 690.000 USD y aún así ser tan rica como cuando empezó la pandemia. Amazon gana este dinero explotando a sus trabajadores, combatiendo su derecho a organizar sindicatos para mejorar su vida laboral, dañando el medio ambiente y no pagando la parte justa que le corresponde de los impuestos que hacen posibles los servicios de los que todos dependemos.

’La CSI respalda rotundamente este llamamiento para hacer que Amazon pague y hacer de ella una mejor empresa que respete, escuche y valore a los trabajadores y trabajadoras que han hecho posible su éxito’.

La coalición ♯MakeAmazonPay (HacerQueAmazonPague) está integrada por la CSI, UNI Global Union, así como por más de 70 sindicatos, organizaciones de la sociedad civil, activistas ambientales y órganos de control de cuestiones fiscales.

En el sitio web ♯MakeAmazonPay.com puede firmar las Demandas comunes de la coalición, hacer una donación para la campaña o encontrar una acción cerca de usted para apoyarla…

FIRMAN IMSS Y SNTSS ACUERDO INSTITUCIONAL POR LA IGUALDAD Y LA NO DISCRIMINACION

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS) firmaron el acuerdo institucional por la igualdad y la no discriminación, para generar una reflexión colectiva encaminada a eliminar la violencia contra las mujeres.

En el marco del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer y los 16 días de activismo en contra de la violencia de género, también se hizo el lanzamiento de la Guía de Orientación con Perspectiva de Género para casos de Violencia contra las Mujeres, que promoverán mil 852 agentes multiplicadores, estrategia reciente con personal voluntario del Instituto.

Al encabezar el acto conmemorativo ’Iguales en derechos, nos unimos contra la violencia’, el director general del Seguro Social, Zoé Robledo, señaló que esta estrategia otorga herramientas adicionales y mejor información para que las trabajadoras y trabajadores hagan valer sus derechos.

Señaló que de los agentes multiplicadores, el 73 por ciento son personal de base y 27 por ciento de confianza. En las secciones sindicales, el 67 por ciento son mujeres y el 33 por ciento hombres.

’Luchemos todas y todos por ser social y legalmente iguales, humanamente distintos y totalmente libres’ y cada vez que una persona no encuentre un mecanismo, como los agentes multiplicadores, se acerque a quien le manifieste confianza, que le genere seguridad’, expuso.

Recordó que en 2020 el Instituto firmó cuatro instrumentos normativos para proteger los derechos de la mujer: con el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred); la adhesión a la campaña #HeforShe; con el Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES) y con el SNTSS.

Detalló que a partir del Convenio con Conapred se lanzó la campaña ’Más estima y menos estigma’ para sensibilizar y prevenir la violencia hacia el personal médico durante la pandemia. La Campaña #HeForShe permitió capacitar a más de 115 mil trabajadores en prevención de la violencia y la colaboración con INMUJERES logró que la capacitación de 11 mil 130 personas.

Zoé Robledo hizo un llamado a reflexionar sobre la violencia que se ejerce en contra de las mujeres, ya que se estima que en el mundo una de cada 3 ha sufrido violencia física o sexual a lo largo de su vida, y en México, al menos 6 de cada 10 han enfrentado un incidente de violencia una vez en su vida.

’Si la estadística se sostiene, 2 de cada 6 mujeres que atendieron COVID en ese periodo de tiempo fueron violentadas, dos de cada seis mujeres seguramente o quizá más", expuso.

En su mensaje, el secretario general del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS), doctor Arturo Olivares Cerda, refirió que ha sumado esfuerzos con el director general del IMSS, Zoé Robledo, para garantizar al interior del Instituto espacios libres de violencia.

Indicó que prueba de este trabajo conjunto son los cambios que se han hecho al Contrato Colectivo de Trabajo, como incluir la definición de acoso laboral, sexual y hostigamiento, no sólo para evitarlos, sino para sancionarlos.

’No olvidemos que la discriminación contra la mujer viola los principios de la igualdad de derechos y del respeto de la dignidad humana, en las mismas condiciones que el hombre en la vida política, social, económica y cultural’, enfatizó.

El doctor Olivares Cerda expresó su beneplácito por establecer un convenio con el Seguro Social, mismo que coadyuvará en el desarrollo de herramientas que permitan al personal proporcionar una atención de género, igualdad, no discriminación y prevención de la violencia….

COMUNICADO DE PRENSA

EL DECRETO PRESIDENCIAL ES INCONSTITUCIONAL Y UN PASO ATRÁS EN LA TRANSPARENCIA, LA RENDICIÓN DE CUENTAS Y LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN

El Acuerdo emitido por el presidente López Obrador en el que ’se declara de interés público y de seguridad nacional la realización de proyectos y obras a cargo del Gobierno de México asociados a infraestructura de los sectores comunicaciones, telecomunicaciones, aduanero, fronterizo, hidráulico, hídrico, medio ambiente, turístico, salud, vías férreas, ferrocarriles en todas sus modalidades, energético, puertos, aeropuertos y aquellos que, por su objeto, características, naturaleza, complejidad y magnitud se consideren prioritarios y/o estratégicos para el desarrollo nacional’, da un golpe a la transparencia y a la rendición de cuentas además de abrir espacios para los de por sí ya alarmantes niveles de corrupción e impunidad en nuestro país.

Este Acuerdo es a todas luces inconstitucional y viola las leyes que regulan las actividades de todos los sectores de actividad económica a los que hace referencia.

Por si fuera poco,pone a los servidores públicos en un grave dilema: obedecer el Acuerdo y violar la normatividad vigente o contravenir la orden de su superior jerárquico. Lo que el Presidente pide a sus subordinados es violar la ley porque un acuerdo nunca puede estar por encima de la norma jurídica.

A partir de ahora, cualquier autorización requerida para la realización de las obras de infraestructura y cualquier proyecto que se considere prioritario debe ser emitida en un plazo máximo de cinco días hábiles. Expirado el plazo, se tendrá como emitida, a pesar de no haber autorización expresa.

El Acuerdo es una muestra más de la arbitrariedad y abuso en el ejercicio del poder y nulifica en los hechos el derecho de amparo y los derechos a la información, a la protección del medio ambiente, a la competencia a través de licitaciones que garanticen la óptima contratación de los recursos públicos por medio de licitaciones, a la defensa de las comunidades potencialmente afectadas, entre otros.

El Presidente de México presume que en su Gobierno existe la convicción de actuar con honestidad, por lo que habrá ’cero corrupción y también cero impunidad’. Este Acuerdo pide a los ciudadanos que confiemos en su palabra pero impide que podamos corroborar la forma en que utiliza el dinero de nuestros impuestos bajo el pretexto infundado de que se trata de asuntos de ’seguridad nacional’.

Para Ma. Amparo Casar, presidenta de Mexicanos contra la Corrupción y la Impunidad (MCCI), ’el decreto presidencial es uno de los mayores golpes que se han dado al sistema de rendición de cuentas en México, dejando a la sociedad civil sin herramientas para proseguir con la tarea de vigilar los actos de gobierno; la corrupción se combate con más información, no menos’.

En MCCI consideramos que acuerdos de esta naturaleza transgreden la división de poderes, aumentan el ejercicio discrecional del poder e incrementan los niveles de corrupción e impunidad que tanto daño hacen a nuestro país. En consecuencia, hace un llamado a que se retire el Acuerdo y a que el Poder Ejecutivo se conduzca conforme al Estado de derecho.

armandotellezflores@gmail.com

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