La recuperación de empleos es insuficiente

Mantiene el Fovissste estabilidad financiera
+Legislador la reducción de jornada laboral

Los mercados de trabajo de América Latina y el Caribe, a casi cuatro años de la irrupción de la pandemia de COVID-19, presentan una recuperación plena de sus tasas de ocupación. Sin embargo, estos aún se caracterizan por la persistencia de brechas de género, desocupación juvenil, informalidad y pérdida de poder adquisitivo de los salarios, afirmó hoy en Lima la Oficina de la OIT para América Latina y el Caribe durante la presentación de su informe Panorama Laboral 2023.
Durante la presentación del Panorama Laboral 2023, Claudia Coenjaerts, directora regional a.i. de la OIT para América Latina y el Caribe señaló que "la disminución del poder adquisitivo de los salarios, tanto mínimos como promedio, es un desafío que impacta negativamente en la calidad de vida de las familias latinoamericanas y caribeñas. A pesar de la recuperación del empleo, la masa de ingresos totales laborales aún es inferior a los niveles pre pandemia".
En el contexto internacional, caracterizado por un crecimiento global moderado y una elevada inflación, las economías de América Latina y el Caribe han experimentado una recuperación generalizada, aunque aún enfrentan un escenario macroeconómico complejo.
Se proyecta que la economía mundial crecerá un 2,9 por ciento en 2023 y, en nuestra región, se espera un crecimiento de 2,3 por ciento, según el FMI, y del 2,2 por ciento, según la CEPAL, para el mismo periodo. "Aunque estas tasas indican una recuperación, se sitúan por debajo de los niveles alcanzados en 2022", comentó Coenjaerts.
Este año, la dinámica del mercado de trabajo en América Latina y el Caribe se caracterizó por presentar un aumento menor al 1 por ciento en la tasa regional de ocupación. La participación, por su parte, ha disminuido ligeramente en comparación al año anterior (62,3 por ciento, en 2023 frente a 62,5 por ciento en 2022) y, finalmente, una desocupación promedio del 6,5 por ciento….
MANTIENE FOVISSSTE LA ESTABILIDAD FINANCIERA
Tras considerar que el Fondo de la Vivienda del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (Fovissste) cuenta con un historial sólido de administración y operación —resultado de la correcta ejecución de una estrategia que se alinea con el Programa Nacional de Vivienda—, Fitch Ratings ratificó la calificación como administrador primario de activos financieros de crédito (AAFC) ‘AAFC1(mex)’ con perspectiva estable.
De acuerdo con la calificadora, ’la estructura sólida y el gobierno corporativo permiten a la entidad continuar con operaciones ininterrumpidas a pesar de posibles cambios en la alta dirección en línea con la administración federal gubernamental’.
Asimismo, detalló que se consideraron positivas las acciones implementadas respecto al proceso de originación, el modelo paramétrico y la inscripción continua que facilitarán el acceso a créditos y brindarán mayor flexibilidad financiera, además de beneficios y descuentos adicionales que conlleven al aumento en el número de solicitudes.
’En 2023, el instituto implementó un sistema nuevo de originación y agregó actualizaciones relevantes al proceso, como capacitaciones a notarios y un modelo paramétrico para definir los montos de los créditos’, destacó la calificadora.
Además, se valoró que el personal de nuestra institución está altamente capacitado, así como el uso de las plataformas tecnológicas que atienden a las actualizaciones de nuevos procesos para soportar datos y favorecer el aumento de originaciones de créditos.
En el documento se destaca que Fovissste ha mantenido niveles de rentabilidad sobre los activos y la mayor parte de los pasivos representan aportaciones a favor de las personas trabajadoras.
En ese sentido, señala que se mantiene estable la morosidad con relación a incumplimientos de pago de más de 180 días de los créditos, y se reconocen las mejoras en el modelo de cobranza enfocadas en análisis y evaluación de los financiamientos deteriorados y mantenimiento de su naturaleza de entidad social.
La calificación se publicó en el portal de la agencia en la siguiente liga: https://goo.su/0CjzrHp....
ESTAMOS A FAVOR DE LOS TRABAJADORES DE MÉXICO, EL GPPRI VA POR LA REDUCCIÓN DE LA JORNADA LABORAL
A nombre de los legisladores priistas, el diputado federal Tereso Medina Ramírez afirmó que el Grupo Parlamentario del PRI está a favor de la reducción de la jornada laboral a 40 horas, por lo que respaldará a los trabajadores y sus intereses.
En la reunión de instalación de la comisión de trabajo en materia de días de descanso laboral, expuso que la tarea de la LXV Legislatura es empezar a analizar, a intercambiar ideas, propuestas para escuchar a todos los involucrados con este tema.
Por ello, llamó a los legisladores de todas las bancadas a plantear propuestas que hagan posible esta reforma a favor de los trabajares. Propuso que esta comisión de trabajo se convierta en un ejercicio de diálogo social, donde todas las voces y sectores involucrados sean escuchados y se concilien las posturas.
El legislador priista celebró la representación del gobierno federal, con la presencia del titular de la Unidad de Enlace de la Secretaría de Gobernación, el maestro Esteban Martínez Mejía, y la representación de la Secretaría del Trabajo del propio gobierno.
’Si les va bien a los trabajadores, le va bien a México’, remarcó Tereso Medina, para luego agregar que ’para que la Constitución nos llame dignamente trabajadores, debemos tener un empleo y para que exista constitucionalmente una empresa, también debe tener trabajadores. Entonces, ahí está la clave’.
A su vez, el líder congresista Rubén Moreira Valdez celebró la instalación de la Comisión de Trabajo en materia de días de descanso laboral, porque subrayó, no se puede seguir esperando más tiempo para aprobar este dictamen que ya está lo suficientemente discutido en el Pleno. Advirtió que para hacer posible esta reforma también se tiene que proteger a las micro, pequeñas y medianas empresas.