Plataforma Laboral

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Julio 27, 2022 23:10 hrs.

Armando Téllez Flores › tabloiderevista.com

Política Estados › México Ciudad de México


En el Gobierno Federal han gastado sin control
+Facilidades para acceder a crédito del INFONAVIT

El Programa Jóvenes Construyendo el Futuro (JCF) y el Servicio Nacional de Em-pleo (SNE) serán los ejes principales de la estrategia de fomento al empleo en el sector turismo que facilita la vinculación laboral entre personas buscadoras de empleo y empresas a nivel nacional, así lo dieron a conocer los subsecretarios Marath Bolaños López y Humberto Hernández Haddad, de la Secretaría del Tra-bajo y Previsión Social (STPS) y de la Secretaría de Turismo (SECTUR), respecti-vamente.

En reunión virtual, los funcionarios detallaron que será a través de acciones de fortalecimiento, coordinación institucional y difusión en los 32 estados del país, como se impulsará la participación de las y los buscadores de empleo en activida-des relacionadas con el comercio, la industria restaurantera (alimentos y bebidas), transportación (aérea, terrestre y marítima), agencias de viajes, hospedaje (hote-les, moteles, boutique, villas y hostales), parques acuáticos y balnearios, entre algunos otras actividades.
Entre los compromisos, destaca que el SNE presentará el micrositio de turismo del Portal del Empleo, una plataforma digital gratuita que concentrará la oferta de va-cantes para facilitar la búsqueda de oportunidades laborales.
Además, se convocó a las empresas a registrar sus plazas vacantes en el sitio https://ferias.empleo.gob.mx y participar en los cerca de 60 eventos a realizarse en todo el país durante agosto, en el marco de la Feria Nacional de Empleo para la Inclusión Laboral de la Juventud 2022.
En su participación, el subsecretario de Empleo y Productividad Laboral de la STPS, Marath Bolaños, expresó la responsabilidad de la STPS por facilitar que las personas tengan un empleo y alcancen un desarrollo profesional; destacó el cumplimiento de la meta inicial de 2.3 millones de beneficiarios del Programa Jóvenes Construyendo el Futuro como lo comprometió el presidente Andrés Manuel López Obrador, al tiempo de mencionar que el SNE logró colocar a cerca de 1.4 millones de personas en un trabajo formal.
Para Humberto Hernández Haddad, subsecretario de Turismo en la SECTUR, ’el objetivo de promover el turismo mediante el SNE es una tarea de la mayor impor-tancia social, económica y productiva para México’.
Afirmó que ’los 5 estados con menor población ocupacional son Guerrero, Tabas-co, Veracruz, Sinaloa y la Ciudad de México, y que los dos destinos turísticos con mayor oferta de trabajo en este momento son los estados de Quintana Roo y Oa-xaca’.
Finalmente, señaló que el sector económico que más plazas de ocupación laboral aporta para los jóvenes de México es el turismo, y es el segundo lugar para las mujeres, ’dada esa trascendencia social y económica, hablamos de que se está sembrando en terreno fértil, apoyando la ocupación laboral de la industria turística’, destacó.
La sesión contó con la participación de Rodrigo Ramírez Quintana, titular del Ser-vicio Nacional de Empleo; representantes de las oficinas estatales del SNE, fun-cionarios de la Secretaría de Turismo y organizaciones del sector como la Confe-deración de Cámaras Nacionales de Comercio, Servicios y Turismo, el Consejo Nacional Empresarial Turístico; la Confederación Patronal de la República Mexi-cana; la Asociación Mexicana de Hoteles y Moteles y la Federación Mexicana de Asociaciones Turísticas…
7 ÁREAS DE RIESGO DE LOS CONTRATOS DEL GOBIERNO EN EL PRIMER SEMESTRE DE 2022: CÓMO SE HAN USADO $722,016 MILLONES DE PESOS
Desde Mexicanos Contra la Corrupción y la Impunidad revisamos de siete formas distintas las adquisiciones del gobierno para conocer qué y cómo compran. Tam-bién señalamos las irregularidades más frecuentes: la disminución en el número de proveedores, empresas que solo tienen adjudicaciones directas, poco tiempo para participar en las licitaciones o una publicación tardía.
Entre 2010 y 2022 el gobierno mexicano ha entregado en promedio 383 contratos cada día y ha gastado en ellos cerca de 692 mil pesos cada minuto. En lo que va de 2022 el gasto se ha acelerado, pues se han asignado más de 722 mil millones de pesos a través de 77 mil contratos (2.7 millones de pesos cada minuto en 429 contratos diarios). Para poder analizar tal cantidad de nuestro dinero gastado, he-mos trabajado 7 formas de revisar las compras públicas para identificar abusos de discrecionalidad, falta de transparencia y violación a las reglas establecidas en las leyes. Entre los hallazgos principales, se encuentran:
Para el primer semestre de 2022, 78 de cada 100 contratos fueron asignados me-diante adjudicación directa; una disminución de 3% con respecto al año anterior, pero dentro del promedio de los sexenios previos.
En 2022 se ha gastado de manera atípica en licitaciones públicas, pues si bien 8 de cada 10 pesos fueron asignados por este procedimiento, hemos identificado el contrato más grande que se ha dado desde que tenemos registros: más de 400 mil millones de pesos para servicios de telecomunicaciones en el SAT.
111 dependencias y entidades han asignado más del 50% de sus contratos me-diante procedimientos de excepción en 2022. Diconsa ha gastado casi el doble de lo que tiene planeado –de todo su presupuesto para 2022– solo a través de procedimientos de excepción y el IMSS ha gastado una cuarta parte de lo que se ha gastado en toda la APF en contratos de excepción.
Mientras en 2018 el gobierno entregaba contratos a 51 mil proveedores, en 2022 esta cifra ha disminuido a 24 mil, una reducción de 52%. Eso significa que el go-bierno está gastando más y concentrando ese dinero en menos manos.
Hay 192 proveedores que han recibido más de 20 contratos cada año con las mismas dependencias y siempre por adjudicación directa, por lo que nunca han competido en el mercado. En conjunto han recibido más de 17 mil millones de pesos.
Identificamos 9,113 licitaciones públicas en las que la información del concurso se publicó en CompraNet después de que se asignó al ganador, es decir, en donde la transparencia fue una simulación.
Hay 140 licitaciones por más de 475 millones que se han realizado en periodos inferiores a 15 días, tal como marca la ley como mínimo, por lo que persiste el riesgo de limitaciones a la competencia efectiva…
FACILIDADES Á DERECHOHABIENTES PARA ACCEDER A CRÉDITO INFO-NAVIT
Con la implementación del Nuevo Modelo de Originación T1000, más trabajadoras y trabajadores han podido alcanzar el puntaje necesario para solicitar un crédito ante el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los trabajadores (Infonavit), debido a las ventajas que ofrece este sistema.
Así, durante el segundo bimestre de este año, 7 millones 069 mil 729 derechoha-bientes cuentan con los puntos necesarios para acceder a un crédito y así poder comprar una vivienda nueva o existente, lo que representa un incremento de 2.4 por ciento frente al bimestre anterior.
Esta demanda potencial de créditos también representó un incremento de 3.6% en comparación con el último bimestre de 2020, cuando el otorgamiento de créditos todavía operaba bajo el anterior sistema de puntaje (de 116 puntos).
Con la finalidad de que más trabajadores pudieran alcanzar los puntos necesarios para tramitar su crédito, el Instituto flexibilizó su sistema de puntaje e implementó el Nuevo Modelo de Originación T1000 (que establece un mínimo de 1,080 puntos para acceder a un crédito hipotecario), el cual permite capturar de mejor forma las características de las y los derechohabientes, perfilando de forma más adecuada su capacidad de pago.
Con la puesta en práctica de este nuevo sistema se evalúan nueve aspectos, en-tre los que se encuentran los Bimestres de Cotización Continua, por lo que ahora, las y los trabajadores pueden iniciar su trámite a partir del tercer bimestre de coti-zación.
Otros rubros que considera este nuevo modelo son el Salario Diario Integrado, que se refiere al ingreso que percibe el trabajador, incluyendo prestaciones; el Saldo en la Subcuenta de Vivienda, que es el total de ahorro acumulado en dicho rubro y la Edad del Trabajador.
Otras variables son el Comportamiento de la Empresa, que evalúa si el lugar en el que trabajan las y los derechohabientes cumple o no con sus aportaciones patro-nales, equivalentes al 5% de su salario integrado; Estabilidad Laboral, la cual considera la rotación de personal de las y los trabajadores en las empresas, así como el Tipo de Trabajador, que considera si se tiene un puesto permanente o no.
El Nuevo Modelo de Originación T1000 también considera el Giro, es decir, el ni-vel de desempleo que hay en la rama económica a la que pertenece la empresa y, por último, se encuentra la variable Municipio, que toma en cuenta los niveles de desempleo que existen en el lugar donde está asentada la empresa.
De tal forma, las y los trabajadores que cumplan con los 1,080 puntos necesarios bajo este nuevo sistema de puntaje pueden iniciar el trámite de su crédito y com-prar una casa nueva o existente, a través de un crédito individual o bien unir su financiamiento con el de su pareja, familiar, o algún amigo, a través de los distintos esquemas de financiamiento que el Infonavit ofrece.

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